健康経営宣言

Health Management Declaration

私たちは、『社員の健康が一人ひとりの幸せと会社の発展の基盤となり地域や社会に貢献できる』
という考えに基づき、社員一人ひとりの心身の健康の維持・増進に取り組んでまいります。

基本方針

当社は『社員の健康が一人ひとりの幸せと会社の発展の基盤となり地域や社会に貢献する』という事を実現します。
そのために最も重要な資産は『人』であり、社員一人ひとりが心身ともに健康で「いきいきと働く」こと、そして「思い描く人生の実現」を目指すだけでなくご家族への健康保持・増進については長期的な視点をもって取り組んでいきます。
このような理念のもとヨータイは、持続的な成長に結びつく安全文化を形成する為に健康推進体制を整備し、積極的に社員の健康推進活動を行い、「健康経営」に取り組んでいきます。

トップメッセージ

当社は、社員の健康を重要な経営課題と捉え、健康経営を推進しています。2019年7月から「働き方改革の推進（職場環境の改善）」に取り組み、2021年6月には「健康経営宣言」を行いました。これにより、各種健康施策の拡充やさらなる推進を通じて、社員が「いきいきと働く」ことで「思い描く生活の実現」を目指しています。

当社は、社員の健康を重要な経営課題と捉え、健康経営を推進しています。2019年7月から「働き方改革の推進（職場環境の改善）」に取り組み、2021年6月には「健康経営宣言」を行いました。

株式会社ヨータイ
代表取締役社長

これにより、各種健康施策の拡充やさらなる推進を通じて、社員が「いきいきと働く」ことで「思い描く生活の実現」を目指しています。

健康投資施策の明文化と社内浸透、健康経営の指標である有所見率の低減及び特定保健指導の受診率向上や運動習慣の促進など、社員の健康意識を高める取り組みを行っています。

社員とその家族の健康を第一と考え、その向上を図り、社員の意識と活動意欲が高まることで、会社そして社会が将来にわたり持続的に発展していく、そのような健康経営を会社経営の最重要事項の一つとして推進しております。その結果、2024年度には、当社の取り組みが優良であると認められ「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」として認定されました。

これからも、「人命尊重、安全第一」をモットーに働き方改革を含めた健康経営の推進を継続し、社員一人ひとりの心身の健康の維持・増進を図り、個人のパフォーマンス向上により会社の持続的な成長を実現し、地域や社会に貢献してまいります。

株式会社ヨータイ
代表取締役社長