当社は、社員の健康を重要な経営課題と捉え、健康経営を具体的に推進するために2019年７月から「働き方改革の推進（職場環境の改善）」に取り組み、2021年6月に「健康経営宣言」をしました。各種健康施策の拡充やさらなる推進により、社員が「いきいきと働く」ことで、「思い描く生活の実現」を目指しています。

当社は、社員の健康を重要な経営課題と捉え、健康経営を具体的に推進するために2019年７月から「働き方改革の推進（職場環境の改善）」に取り組み、2021年6月に「健康経営宣言」をしました。

株式会社ヨータイ
代表取締役社長

各種健康施策の拡充やさらなる推進により、社員が「いきいきと働く」ことで、「思い描く生活の実現」を目指しています。

健康投資施策の明文化と社内浸透、健康経営の指標である二次検診及び特定保健指導の受診率向上やセルフケアの促進など、当社にとって必要な施策を実施していきます。
働き方改革を含めた健康経営を推進し、社員一人ひとりの心身の健康の維持・増進を図り個人のパフォーマンス向上により、会社の持続的な成長を実現する事でこれからも社会に貢献していくことを宣言します。

当社は2021年6月、健全な「職場づくり」と、社員の「健康づくり」に会社・社員・全国健康保険協会一体となって取り組む「健康宣言」を表明したことに伴い、全国健康保険協会大阪支部より「健康宣言の証」を取得しました。
「健康経営」をさらに推進し、環境を整備することにより、「健康経営優良法人」としての認定獲得を目指して参ります。